Clouth-Werke (1)

Wir2

Die ehemaligen Chefs fragen sich manchmal heute noch, ob eine kleine Lohnanpassung an die Gewinne den Betrieb vielleicht doch gerettet hätte.

0 Antworten zu “Clouth-Werke (1)

  1. Ganz abhängig von der Auftragslage (Stichwort: Überarbeitung!), der momentanen Gefühlslage, dem allgemeinen Krankenstand, Betriebsklima, Sondergratifikationen, Tarifabschlüssen, Kantinenangebot, Einfühlungsvermögen der Chefs etc., kann man nicht vorhersagen, ob ein Betrieb gut laufen wird oder nicht. Mitarbeitermotivation wird leider oft unterschätzt, was leider häufig zu einer „inneren“ Kündigung führt. 😉

    Allerdings werden heute mehr Betriebe trotz erstklassiger Mitarbeiter platt gemacht.

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